Отзывы о компании Бизнес-инфо

N.O.: Разочарован тем, что не сумел пройти стажировку и попасть в штат Бизнес-Инфо. Просто когда пришел на первый день и посмотрел на других стажеров, посчитал, что дело в шляпе. В результате не выкладывался по полной. Ну и получил, что заслужил. Причем даже в предвзятости нашего наставника обвинить не могу. Реально все делу. И мое разочарование еще больше из-за того, что компания-то понравилась.

Елена: В Бизнес-Инфо работаю менеджером по работе с клиентами. На что рассчитывала, когда на собеседование шла, то по факту и получила. У меня в общении с людьми сложностей никогда не возникало. А на моей нынешней должности это главное. Так что местом довольна. Хотя без опыта к нам не попадешь. А так, платят вовремя. Стандартная пятидневка с 10 утра до 18.30. Проводятся корпоративные праздники. Живем полноценной жизнью!

Ксения: Я реально горжусь работой в Бизнес-Инфо. Она мне совсем нелегко досталась. В какой-то момент на стажировке появилось ощущение, что не пройду. Но все закончилось наилучшим образом. В марте будет год, как являюсь штатным сотрудником. За это время полностью освоилась и начала хорошие деньги зарабатывать!

Иван: Вот чего-чего, но заскучать работая в компании Бизнес-ИНФО не получится 100%. С одной стороны постоянно нормативная база обновляется. С другой стороны новое оборудование и ПО появляется. Так что инфы много нужно осваивать. Но проценты, которые здесь получаю, затрачиваемых усилий однозначно стоят. К тому же мне до офиса от дома всего 20 минут добираться. А это очень круто!

Максим: У нас в Бизнес-ИНФО работа каждого сотрудника изначально на достижение максимального результата заточена. С момента прихода в компанию руководство тебе объясняет, чего от тебя ждут и как тебя в случае успеха поощрять будут. Если добавить конкретики, то в высокий сезон за месяц зарабатываю 130-150 тысяч рублей.

Ghostbuster: Пытался устроиться в Бизнес-Инфо в отдел продаж. Оказался в группе стажёров. Была 3-дневная стажировка. Со мной вместе сильные ребята оказались. Объективно конкуренции с ними не выдерживал. Так что когда мне сообщили, что стажировку я не прошел, то морально был к этому уже готов. Если честно, расстроился. Работать в этой компании хотелось бы. Размер зарплаты, система процентов и премий - все на уровне. Но не судьба.

Мистификатор: Начну с того, что у нас в Бизнес-Инфо руководство все обязательства строго выполнят. От и до. Без исключений. Это касается зарплаты, отпусков, премий и т.д. Отношение к подчиненным корректное. От работников требуют 2 вещей: хороших результатов и самоотдачи. Без них работать у нас длительное время не получится.

Ольга: Мне нравится, что в компании Бизнес-Инфо просто невозможно стоять на месте. Постоянно развиваюсь как профи, узнаю что-то новое. И в таком режиме уже 2 года. Работа нравится. Оплата труда тем более. В хорошие месяцы выходит до 50 тысяч рублей. На прежней работе 35 тысяч для меня потолком были. Так что Б-И во всех отношениях для меня большой шаг вперед.

Тьери: Мне было очень жалко по собственной инициативе уходить из ООО Бизнес-Инфо. Но так обстоятельства сложились. Работал в отделе технической поддержки наших клиентов. Да, нужно было держаться в тонусе, изучать много свежей инфы - сфера бурно развивается. Но только не уставал от этого. Наоборот, постоянно на позитиве был! Ну и ф финансовом плане работа устраивала. Зарабатывать получалось.

Wainna: Прежде чем я в Бизнес-Инфо устроилась, четыре месяца сидела без работы. Компания, где раньше работала развалилась, а приличного места найти не получалось. Хотелось сразу устроиться в нормальную компанию на адекватные моей квалификации и опыту деньги. Считаю, что с Б-И это удалось сделать. По крайней мере 4 месяца работы в компании оцениваю положительно. Нравится руководство и коллектив. Устраивает зарплата.

Официальный представитель компании "Бизнес-Инфо": Обращение от компании "Бизнес-Инфо" к потенциальным соискателям работы Уважаемые соискатели, в нашей компании утверждены 24 регламента и инструкции по работе, которые детально регламентируют вопросы: - прохождение стажировки; - оформление или неоформление стажера на испытательный срок; - выполнение трудовых обязанностей; - увольнение из компании. Стажировку в компании проводит менеджер-наставник, который в течение 3-5 дней оценивает профессиональные качества стажера. По результатам стажировки соискатель принимается или не принимается на испытательный срок. Каждый новый сотрудник в первый день испытательного срока ознакамливается с действующими в компании регламентами, инструкциями и положениями. Сотрудник расписывается, подтверждая факт ознакомления и согласия с действующими в компании правилами. После этого он оформ... Обращение от компании "Бизнес-Инфо" к потенциальным соискателям работы Уважаемые соискатели, в нашей компании утверждены 24 регламента и инструкции по работе, которые детально регламентируют вопросы: - прохождение стажировки; - оформление или неоформление стажера на испытательный срок; - выполнение трудовых обязанностей; - увольнение из компании. Стажировку в компании проводит менеджер-наставник, который в течение 3-5 дней оценивает профессиональные качества стажера. По результатам стажировки соискатель принимается или не принимается на испытательный срок. Каждый новый сотрудник в первый день испытательного срока ознакамливается с действующими в компании регламентами, инструкциями и положениями. Сотрудник расписывается, подтверждая факт ознакомления и согласия с действующими в компании правилами. После этого он оформляется на работу, вносится в систему учета рабочего времени и приступает к выполнению своих обязанностей. При нарушении утвержденных правил сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности. Например, это может касаться опоздания или нарушения принятого в компании дресс-кода. В такой ситуации: 1. Выносится предупреждение. 2. Пишется объяснительная с занесением в личное дело. 3. Сотрудник лишается премии. Сотрудник, добросовестно исполняющий правила и свои рабочее задачи - премируется. Если сотрудник решил уволиться из компании, ему необходимо составить и согласовать список дел для передачи. Далее определяются сроки увольнения. Если сотрудник корректно передает свои дела, то перед уходом из компании составляется соглашение о сроках увольнения, расчёте и отсутствии претензий друг к другу. При возникновении вопросов или претензий они решаются. Только после этого составляется указанное соглашение и сотрудник уходит. Сотрудник, добросовестно передающий дела при увольнении - получает премию в полном объеме.. Использование такой схемы работы с персоналом позволяет компании "Бизнес-Инфо" взвешенно подбирать кандидатов и выполнять все свои обязательства перед ответственными работниками. Применяемый подход считаем оптимальным и соответствующим действующему законодательству. Вносить в него изменения не планируем. ...

Я проработала в Бизнес-ИНФО 3 месяца . Все устраивало : хороший коллектив, интересная работа, центр города, клиенты, отличное руководство, подарки сотрудникам на НГ. Но я , к сожалению, не справилась со своей работой. Нужно было оперативно работать с базами , задачами, клиентами , прайсами - и у меня это не получалось. К работодателю претензий нет- обучали целый месяц, всегда рядом наставник, у которого можно все спросить. Но постоянно тоже не будешь отвлекать , и хотелось работать самостоятельно, а у меня не получалось. Зарплата в срок, корпоративы, подарки сотрудникам , поздравления с днем рождения, веселье. Очень жаль уходить, интересно было работать.

Переехали в новый офис. Это всё.

Никих. Всё плохо.

Бизнес-Инфо - по-настоящему хороший работодатель. Это мое твердое убеждение. Опыта для таких сравнений хватает, уж поверьте. Здесь умеют увлечь сотрудников работой. Что примечательно, в качестве мотивации не только деньги используются. Было большой удачей стать частью этой компании.