Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Помню как при устройстве в Бизнес-Инфо друг отговаривал меня от этого, на основе различных гневных отзывов. Как же я рад, что тогда не послушал его. Первые две недели, когда я вливался в коллектив было слегка трудновато, но как только понял все тонкости работы, я стал ходить на работу как на праздник. Новым сотрудникам советую не осуждать фирму после первых нескольких дней работы. Да, начальство сразу же требует результатов, но этим же самым помогают и вам быстрее вклиниться в работу и начать зарабатывать. Отрицательные стороны
С первых дней работы требуют результатов, возможно для кого-то это минус.
На Hh в очередной раз разместили вакансию Руководитель отдела продаж.Сулят 80 тыр. Совет кандидатам-если угораздит туда попасть на собеседовании включайте диктофон.запись потом пригодится в суде-когда вас "обсчитают" при увольнении по офицалке из расчета 12 тысяч.Требуйте труд.договор с первого дня -иначе потом его не увидите.в остальном разберетесь сами-и да, почитайте отзывы бывших сотрудников об этой компании.Те, которые отрицательные-они правдивые.Советовать не идти туда не буду-у каждого свой опыт и свои шишки) Положительные стороны
Работаю в коммерческом отделе в Бизнес-ИНФО уже 2 года, работа мне нравится, хоть и нелегко, сфера ИТ постоянно развивается и нужно быть на чеку, но от этого работать только интересней, профессиональный рост, и отсюда премии за проделанную работу, вообще у нас молодой и дружный коллектив, начальство относится нормально, не придирается, по выходным работать не заставляет. Зарплата и условия труда мне подходят. Отрицательные стороны
Вы не подумайте, я адекватный человек, но реально в компании бизнес инфо не хочется даже домой (хаха, бывает и такое). Когда видишь свои результат, а в конце месяца бонусы, отзывчивость руководства, хочется горы сворачивать. Кто не познал такого кайфа, советую идти к нам.
Обходите стороной Железобетон-12, на потоке кидает своих подрядчиков, договора заключают в свою пользу, документы на выполнение работ никакие не оформляются, доказать что вы там работали будет очень сложно, потом делают все чтоб сорвать договорные сроки и выставляют неустойки, закрытия не подписывают и естественно не платят, находят новых доверчивых подрядчиков и все повторяется. Мошенничество на лицо. Куча судебных дел. На площадке работают в основном люди не славянской внешности или проще сказать нелегалы. На словах обещают и льют в уши, но за слова Кудрявцев видно не в ответе, под каток так же и свои работники попадают, которые участвуют в мошеннической схеме по указанию руководства. Дольщикам тоже стоит остеречься, так как из состава Железобетон 12 вывели соучредителей, сейчас соберут по максимуму и за бугор. Так что сто раз подумайте прежде чем связываться, эти люди привыкли только получать
Проф инжиниринга профессионально поставленное на поток кидалово, а все + это их 3-4 подпевалы (они сами кстати х. Й последний без соли доедают) Опасно-100 пудов наеб. Т! Ну почему отзывов не было о них 4 мес назад? Шайка [censored] В от бухгалтерии до мастеров (исключение Евгений Николаевич), но он ничего не решает у них к сожалению.
Принимают туда через Полиграф. Я на 200% была уверена, что пройду (уже однажды проходила), из-за них отказалась от другого предложения. И вот! "Промурыжив" меня 2 недели, вчера звонят и бодрым голосом сообщают, что не прошла проверку и не возьмут. Что именно не прошла не сказали, а я понятия не имею? Поэтому не делайте моих ошибок. Ни в коем случае не относитесь к этой конторе в серьез, ни в коем случае не отказывайтесь от других предложений! А то останетесь, как я- в "пролете". Пройдете Полиграф - хорошо и оставьте их, как запасной вариант, но никак не основной. Шансы на устройство в этот Тингер крайне малы, т.к. ни одной активной вакансии у них нет, т.е. на данный момент никто не требуется, штат укомплектован. Все вакансии "на будущее" или как называют - кадровый резерв. Если они пригласят на собеседование, имейте это в виду.
P/S/ В л.с. кому надо, могу написать вопросы, которые задают на полиграфе.
Работала почти год, чего я только не натерпелась. На собеседовании поют красиво - наша компания самая лучшая, зарплата шикарная, работа рядом с домом, график так вообще чудо! В итоге купилась и пошла работать.
В офисе оформили сразу по трудовой. Первые две недели проходила стажировку на учебной тт с такими же "жертвами" как и я. Приходилось много учить, но мне не привыкать, да и материал был интересный. По пройденному материалу сдавались тесты, не сдашь их на тт, не допустят до финального теста в офисе. Зимой очень холодно, я никогда так не мерзла, но начальству плевать на твое здоровье - подавай балетки в мороз!
Так вот, первый круг ада пройден, время сдавать итоговый тест. Его я прошла за 40 минут ( дается 2 часа) и результат 99 %, а после сдавала устный экзамен. И вот, о, чудо - ты уровень старт!!
Далее в отделе кадров быстро меняют свое решение - место работы не рядом с домом, а намного дальше. Немного расстраиваюсь, но понимаю, что работа нужна.
Первый выход на точку - коллектив неплохо принял, помогал. Но это как кому повезет, на разных точках разный и коллектив. Пока ты новичок, с тебя не такой большой спрос. Но дальше -хуже.
Выясняю, что ОКЛАДА НЕТ - А ТОЛЬКО ТО, ЧТО ТЫ ЗАРАБОТАЕШЬ САМ. Некоторые коллеги поступали по-свински, уводили клиентов и пробивали все на себя.
Немного позже случается инцедент - пропадает сумма из кассы, естественно, никто ничего не знает. Потом такое было постоянно.
Инвентарка вообще отдельная тема. Воровали с нашего салона на офигеть какие суммы и причастны были директор и зам. Но все терпели и выплачивали.
Регионал сменился за время моей работы 3 раза и постоянно планы, планы, планы... не делаешь планы - нас наказывали, мы работали без выходных по полмесяца....
Работа сопровождалась постоянным стрессом - нерадивые клиенты, которые орали; недосыпание, отсутствие личной жизни, в выходные тренинги, конкуренция в коллективе...это не работа, а борьба за выживание.
В итоге научилась многому - разбираться лучше в технике, оформлять кредиты и карты, подключать услуги. А что получила взамен - ухудшилось здоровье, 3 раза была на больничном, платят копейки; очень холодный салон, половину зарплаты списывают за инвентарку, не платят за оформленные кредитные договора, в коллективе крысы, сотрудники не убирают за собой - полный гадюшник. Плюс кидают работать на другие точки. Отношение наплевательское у руководства, как скажут, столько ты и будешь работать.
Не устраивайтесь ни за что в эту шарагу! Положительные стороны
На протяжении работы в ООО «Норес» я неоднократно сталкивался с нарушениями данным работодателем моих трудовых прав, норм трудового законодательства, в том числе требований охраны труда.
В ООО «Норес» допущены следующие нарушения трудового законодательства:
1. В нарушение требований ст. 219, ст. 212 Трудового кодекса РФ и требований п. 1.4, п.1.5, п.1.7 Постановления Министерства труда и Министерства образования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» – в ООО «Норес» происходило неправомерное составление и заключение ученических договоров с работником.
Работодатель вынуждал работников подписывать ученические договора, составленные им с нарушением норм Трудового кодекса РФ, заведомо вводя работника в заблуждение о необходимости отрабатывать определенный срок у данного работодателя.
2. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ – ООО «Норес» не обеспечил проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте работника.
Работодатель не проводил аттестацию на новых рабочих мест, и работники были вынуждены работать во вредных условиях труда, не представляя какой вред здоровью наносится на данном рабочем месте.
3. В ООО «Норес» происходила выдача работникам смывающих средств в нарушение требований п. 13 и п. 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезжиривающими средствами», утвержденного Министерством здравоохранения и социального развития РФ от 17.10.2010 г. N-1122н.
Работодатель не выдавал положенные СИЗ и смывающие и очищающие вещества в соответствии с нормами.
4. В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ – в ООО «Норес» нарушаются сроки выплаты заработной платы.
Работодатель периодически задерживал выплату заработной платы.
Данные факты нарушений подтверждены при проведении проверки ООО «Норес» главным государственным инспектором труда ГИТ в Вологодской области.
Работодатель намеренно затягивает с оформлением документов по выплате пособий.
После увольнении я был вынужден, обратится в ФСС, так как работодатель ООО "Норес" в нарушение закона затягивал оформление документов по выплате мне пособия по временной нетрудоспособности.
В городе Череповец рабочий напал на директора фирмы ООО «Первый КХМ» (подрядчик у ПАО "СЕВЕРСТАЛЬ») после того, как тот якобы отказался выплатить ему зарплату. Мужчина уверяет, что начальство игнорировало его законное требование заключить трудовой договор и устроило ему экономическую блокаду, перестав платить. В итоге полиция возбудила против нападавшего уголовное дело по статье «Вымогательство». В городе Череповец МВД возбудило уголовное дело по факту вымогательства с применением насилия в отношении 33-летнего Алексея Левашова. Он требовал у работодателя выплатить зарплату и заключить с ним официальный трудовой договор после четырёх месяцев работы. Руководители компании утверждают, что Левашов Алексей Константинович не является работником КХМ-1 и не нарушали Трудовой кодекс, обвиняют рабочего в рукоприкладстве.
Зарплата в конверте, задерживают постоянно или вообще могут не дать то что заработали. Постоянная текучка, обещают одно а по итогу заплатят как посчитают нужным. Не в одной фирме нет таких драконовских штрафов. Пригласят на собеседование- не тратьте время
здесь был мой первый опыт работы в крупной организации, я честно говоря сожалею о том что не удалось задержаться в этой конторе, а проблема была только в том что не набыло таблом щелкать, следить за документами и материалами, в общем не сложилось у нас, пришлось уволится, ну ничего я нашел работу, после КХМ-1 меня много куда берут на работу. вроде как все справедливо вышло, поэтому не на что жаловаться. Молодым рекомендую внимательнее относится к документами, не раззевайте варежку.
Евгений: Компания Бизнес-Инфо появилась в моей жизни благодаря одному моему знакомому, именно он мне посоветовал попробовать пройти собеседование. Собеседование я прошел, и уже в период стажерства понял, что в данной фирме просто просиживать штаны у меня не получится. Поначалу меня это остановило, но в итоге я пришел к выводу, что сидеть целыми днями в социальных сетях на рабочем месте и получать копейки - это не для меня. И не жалею , здесь работать интересно , и я сам получаю радость от качественно выполненной работы .
Сотрудник: Отличная компания ! Я выполняю работу качественно и получаю классную зарплату ! Да, у нас бывают сложности , которые подкидывают нам позорные менеджеры по продажам , или прогульщики . Везде попадаются бездарные сотрудники , так их и увольняют! А мы работаем и развиваемся , и мой доход растёт ! Сёму я очень блин рад . А все , кто выкобениваться, сидят потом и строчат отзывы в интернете! Работайте и зарабатывайте уже где-нибудь !
Комментарии:Являюсь сотрудницей Бизнес-ИНФО. В отделе по электронной отчётности в основном занимаюсь отправкой электронной отчетности в налоговую, уведомляю налоговые службы об открытии счета расчетного характера клиентов итд. Работаю долго, держит зарплата и дружелюбный коллектив. С начальством почти не встречаюсь, разве что пару раз в месяц. Компания развивающаяся, в основном только довольные клиенты. Бывают конечно разногласия с клиентами, но быстро улаживаются. Также стоит отметить корпоративы и премии, которые регулярно настигают сотрудников компании.
