Для того, чтобы предложить работнику свою вакансию, Вам необходимо войти в систему. Введите свой логин и пароль в форме в левой части страницы или перейдите к форме регистрации, расположенной ниже. После того, как Вы войдете в систему, Вы сможете воспользоваться уже размещенными вакансиями или создать новую для того, чтобы предложить ее работнику, разместившему это резюме.
Для регистрации необходимо ввести Ваше имя и фамилию.
Обязанности:
- Организация кадрового делопроизводства и ведение архива (в т.ч. архивные справки предприятия).
- Оформление мероприятий по приему, переводу, увольнению.
- Оформление дисциплинарных взысканий.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
- Подготовка копий документов по заявкам сотрудников, оформление справок.
- Взаимодействие с государственными органами (подготовка документов по запросам в ПФР, УМД, УФСИН и т.д.).
- Ведение и организация воинского учета.
- Продление отпуска по листку нетрудоспособности.
- Ведение проекта ДМС.
- Участие в проектах компании (5-S, регистрация «Бриллиантов» в SAP, расчет показателей KPI, фабрика идей, заполнение «Диалога о целях», постановка целей и их выполнение).
Лучший сотрудник по эффективности и клиентоориентированности. Самостоятельно разработала показатели KPI.
Период работы
10 2007 - 07 2016
Должность
Специалист по персоналу
Тип работы
Название организации
ООО "СпецМонтаж"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Обязанности:
- Сопровождение внедрения SAP на предприятии (блоки: кадровое администрирование, расчет заработной платы, организационный менеджмент).
- Подбор кандидатов на работу на внутреннем и внешнем рынке в соответствии с требованиями организации.
- Организация кадрового делопроизводства и ведение архива (в т.ч. архивные справки предприятия).
- Оформление трудовых отношений (трудовой договор, ученический договор, договор ГПХ).
- Высвобождение персонала (расторжение трудовых отношений).
- Реализация мероприятий по оптимизации численности (сокращение, перевод).
- Составление штатного расписания и внесение соответствующих в него изменений.
- Оформление дисциплинарных взысканий.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
- Подготовка копий документов по заявкам сотрудников, оформление справок.
- Ведение табельного учета.
- Заполнение листков нетрудоспособности.
- Оформление отпусков, продление отпусков по больничному листу.
- Формирование и контроль графика отпусков.
- Ведение и организация воинского учета.
- Взаимодействие с ПФР (оформление СНИЛС, предоставление отчетности по льготным профессиям, назначение пенсий).
- Взаимодействие с ЦЗН.
- Оформление заявок на пропуска.
Сопровождение внедрения SAP на предприятии (блоки: кадровое администрирование, расчет заработной платы, организационный менеджмент).
Профессиональные навыки
ФИ рекомендателя:
олжность:
онтакты:
Желаемая работа
Тип: Полная занятость
Занятость: Полный рабочий день
Месторасположение: Череповец, Вологодская область, г. Череповец
Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке
Чтобы поднять резюме «Менеджер/специалист по персоналу» вверх списка, а также вывести на главную страницу на 24 часа, отправьте SMS с текстом TOP 1411022315388 на номер 2325 Стоимость услуги 30 рублей. Информацию об условиях предоставления услуги и территории обслуживания читайте здесь
